Nuove regole per il lavoratori dipendenti. Cambia tutta la contrattazione nazionale ovvero i modi e i tempi in cui si contrattano diritti, doveri e salari. Nella sera di venerdì 23 gennaio Cisl, Uil, l’ ex Cisnal e il Governo hanno firmato la riforma del modello contrattuale, ennesimo passo nel lungo processo di trasformazione del lavoro dipendente. I soggetti firmatari hanno obiettivi ambiziosi: si propongono lo sviluppo economico, l’aumento dell’occupazione, il miglioramento dei prodotti resi dalle pubbliche amministrazioni e un’efficiente dinamica retributiva. L’obiettivo è la creazione di un modello contrattuale unico per imprese private e pubbliche. I 19 punti nei quali si snoda il documento presentano significative novità.

Il testo dell’accordo

Prosegue la catena di tagli del personale da parte della aziende per fronteggiare la crisi e cercare di difendere l'erosione dei margini. Solo ieri sono stati ''bruciati'' nelle grandi aziende mondiali circa 70 mila posti di lavoro. Nell'ordine hanno annunciato tagli: Caterpillar (20 mila), Pfizer (19 mila), Sprint Nextel (8mila), Home Depot (7 mila) Ing (7 mila), Phillips (6 mila), Corus (3.500). Il processo di ''downsizing'' colpisce tutti i settori: da quelli ciclici, come nel caso di Caterpillar (movimento terra), Corus (acciaio) e Philips (beni durevoli di consumo), a quelli piu' difensivi come Home Depot (bricolage) e Pfizer (farmaceutico), alla finanza come Ing, a comparti ''value'' quali le tlc con le caso di Sprint, o H3G Italia che licenzia 450 dipendenti .