Salve, sono un caporeparto di Carrefour e vorrei correggere molte affermazioni inesatte riportate in questa lettera. Ognuno di noi ha un proprio "cartellino" e deve timbrare sia l'entrata che l'uscita, ma non timbriamo le pause, io sono presente sul lavoro per 12 ore ma lavoro meno di 8 ore il resto sono pause, il mio lavoro non è fisico ma di organizzazione e gestione e controllo quindi il rischio per la mia salute è zero. I miei responsabili, a differenza di cio che racconta lei, non sono affatto degli schiavisti certo se io ho scelto di essere responsabile so che ogni azione da me intrapresa da dei risultati ed e giusto che a me venga chiesto di dare spiegazioni sulla mia gestione, l'importante è fare le cose con senzo logico e nessuno potra mai dirti nulla. Leggendo il suo sfogo (penso sia quello che suo figlio le racconti) mi vien da pensare che suo figlio non sia portato per questo lavoro ma anche per questa società, nessuno ti regala nulla, bisogna imporsi e saper farsi rispettare.

Sinceramente non ritengo molto furba una persona che per 1300 euro lavora 12 ore al giorno. Un terzo livello con straordinari e domeniche guadagna lo stesso senza le preoccupazioni e responsabilità che ha un capo reparto. Riflettete vale la pena avere il potere quando sei trattato alla stregua di un addetto vendita? Questo è il motivo perché i c.r. negli ipermercati non si trovano mai! Spero che il figlio non si sia lasciato abbindolare dalla retribuzione apparentemente alta.

Uno dei problemi della precarietà in Italia (correggetemi se sbaglio) è che spesso i genitori ritengono colpevoli i propri figli della condizione in cui si trovano. Non è scontata la solidarietà intergenerazionale. Invece è importante che genitori e figli siano uniti nella lotta (in Francia, durante le megamanifestazioni di qualche anno fa, non è successo questo?).
E' insieme bello e preoccupante vedere una madre che scrive per difendere i diritti del figlio: bello, per quello che si è detto sopra, preoccupante perchè in un mondo normale, un lavoratore dovrebbe potersela cavare da solo.
Evidentemente non è così: se lavori 12 ore al giorno, non hai il tempo di difendere i tuoi diritti, perciò meno male che c'è la mamma. Poi ci danno dei bamboccioni e dei mammoni. Li metterei tutti a lavorare al Carrefour, o alla LIDL, o all'ESSELUNGA. Poi vediamo.
Coraggio signora, consigli a suo figlio di rivolgersi a chainworkers.

Buongiorno Sarebbe molto efficace (più di mille interventi delle istituzioni che non arriveranno mai) che suo figlio decidesse di attivarsi per mobilitare sè stesso e le persone che vivono e lavorano nella sua stessa situazione. Noi siamo a loro completa disposizione,e come potrà vedere dal sito che lei ha visitato, i devoti di san precario negli anni si sono dotati di una struttura in grado di promuovere autotutela da parte di lavoratori sfruttati e danni di immagine importanti anche ad aziende di grandi dimensioni, per fatturati e numero di dipendenti. Parli a suo figlio di quello che ha letto qui, e ci faccia contattare da lui.