Buongiorno,
una domanda. faccio la commessa, 40 ore settimanali, il negozio è aperto dal Lunedì al Sabato e così facciamo un giorno infrasettimanale di festa perchè altrimenti lavoreremmom 48 ore.
Ci dicono che se c'è una festività nella settimana ( es. 25 aprile o 1 maggio) la giornata di riposo non spetta e viene parsa. E' corretto?
Grazie.

SOno appena stato assunto per un contratto part-time di 19 ore settimanali con uno stipendio lordo di 635 euro mensile in una grande azienda però non sono riuscito a sapere quanto è lo stipendio netto.potete aiutarmi in tal senso? Grazie mille

salve a tutti. a breve inizierò a lavorare in un supermercato. mi hanno promesso un contratto di 1 livello del commercio, con tredicesima e quattordicesima. qualcuno sa dirmi suppergiù quale sarà il mio salario netto mensile (ho 34 anni, non ho figli e non sono sposato). P.s.: credo che il mio compenso lordo annuo sia di euro 27.300 ca. Grazie

Salve ,
sono stata asunta da 2gg con contratto commercio come apprendista commessa in un negozio di oreficeria, 4 livello per 30 ore part-time. Posso sapere gentilmente quanto prevede lo stipendio?
Grazie mille

Sono impiegata in un piccola società (unica dipendente) IV livello settore terziario, part time 6 ore (tot 30 settimanali).
Quante sono le mie ferie annuali e i miei permessi?
Può la mia titolare decidere di chiudere due settimane in agosto e una a dicembre non lasciandomi altra possibilità per le ferie?
Quante in realtà vanno concordate con l'azienda e quante sono libere??

Chi mi può aiutare ... è urgente!!!

Salve. Ho u contratto V livello part time su 30 ore. Nel mio contratto alla voce trattamento economico è indicato un lordo di 1234 euro circa ma nella busta paga mi viene conteggiato il 75% di questa cifra (circa 925 €). E' giusto o nel contratto avrebbero dovuto specificare che il trattamento economico fa riferimento a 40 ore settimanali?Help!!!!

Salve, dal giugno 2007 lavoro per una multinazionale operante nel settore abbigliamento e calzature sportive con la mansione di sales representative. Sono stato assunto con contratto CCNL del terziario 2° livello a tempo indeterminato, effettuo in teoria 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni lavorativi. Dico in teoria perchè, visto il particolare tipo di impiego spesso e volentieri sono costretto a fermarmi in ufficio oltre l'orario o il sabato e, in alcuni periodi dell'anno arrivo ad effettuare anche 15 ore settimanali in più. La domanda è la seguente: ho diritto a recuperare tali ore? Se si in che modo? C'è un limite preciso alle ore quotidiane di lavoro?
Altra questione. Se devo assentarmi dall'ufficio per motivi personali posso recuperare le ore o sono obbligato ad avvalermi di permessi retribuiti?
Spero sappiate darmi delle delucidazioni.
Grazie.

Ciao a tutti,
ho un "piccolo" problema che non riesco a risolvere leggendo i contratti di lavoro.

Ho iniziato a lavorare per una piccola società (meno di 15 dipendenti) sempre come primo livello cambiando però contratto: da grafico pubblicitari a commercio (mi occupo sempre di marketing)

Quando ero primo livello con contratto di grafico pubblicitario non ero soggetto all'obbligo di timbrare la pausa pranzo e non mi venivano più retribuiti gli straordinari.

Nella nuova azienda invece mi è stato richiesto di timbrare nuovamente anche durante la pausa pranzo (che generalmente passo lavorando).

Mi sapete cortesemente fornire qualche indicazione a riguardo. Nel caso dovessi timbrare posso richiedere il pagamento di eventuali straordinari e possono essere accumulte ore a monte ferie?
Grazie infinite.

salve volevo sapere se avendo un contratto part time a tempo determinato (6 mesi) come commesso avro qualche giorno di ferie?
grazie...

salve ho 26 anni e in una situazione problematica ho dovuto accettare contratto apprendista commessa 6 livello,ma faccio le mansioni di un responsabile quanto posso richiedere come retribuizione,attualmente prendo €950,00.gli straordinari non mi vengono ne' pagati ne' fatti recuperare.grazie

Impiegata 3° livello commercio.
Orario di lavoro: 8.30-9.00 / 17.30-18.00
Pausa: 13.00/14.00

Tra poco inizierò un corso di lingua.
Abitando vicino alla scuola, l'azienda mi ha richiesto di recarmi dopo il lavoro (16.30/18.30) per due volte alla settimana x dieci settimane.
Sembra che l'ora di lavoro in più (arrivando io alle 8.30) non mi spetti come straordinario, in quanto questo corso mi servirà come curriculum!!!!!!!
E' possibile?
Non ritengo questa decisione corretta, in quanto è l'azienda che mi chiede di recarmi alla scuola, mentre per altre 2 mie colleghe che abitano lontane, gli insegnanti vengono in sede.
Come mi devo comportare?
C'è qualche articolo in merito che mi tutela?
Grazie

salve,

lavoro per una ditta di money transfer con un contratto a tempo indeterminato come impegata di 5°livello.
Ho mansioni di cassiera e fino a 2 anni fa non percepivo nessuna indennità di cassa.
Adesso invece nella busta paga viene erogata.
HO DIRITTO A PERCEPIRE ANCHE L'INDENNITA' DI CASSA PER GLI ANNI PRECEDENTI CON TANTO INTERESSI??

grazie

Salve a tutti

Ho firmato il contratto come aiuto commesso con inquadratura di sesto livello... volevo sapere se dopo un totale di ore lavorative la mia figura professionale da aiuto commesso diventa commesso passando di livello e se sì dopo quante ore è stabilito.. grazie mille..

Fatemi sapere
A presto
Flavio

Salve sono l'unico grafico di un azienda commerciale. tra poco mi rinnoveranno il contratto da progetto a indeterminato. Volevo sapere che tipo di livello dovrei fare parte. io penso che minimo dovrei appartenere al 3°....

Buon giorno a tutti, lavoro da 3 anni per una nota catena di supermercati. Ho un contratto part-time e "l'obbligo" del lavoro domenicale.
La verità è che sono stufa di dover presentarmi tutte le domeniche, quando ad altri colleghi assunti con lo stesso contratto vengono fatti favoritismi.
Possibile che non possa esistere nemmeno una turnazione per avere un po tutti qualche domenica libera?
Questo signor Bersani non pensa che anche noi lavoratori del commercio abbiamo una vita come tutti gli altri? Non si è nemmeno premurato di stabilire qualche regola a riguardo nel suo decreto?
Fosse servito almeno a creare nuovi posti di lavoro... Ma l'organico è a zero!
Scusate anche per lo sfogo, ma non si sa mai che a qualcuno fischino le orecchie e capiti proprio qui a leggere cosa pensano gli schiavi del lavoro come me.(Schiavi perchè lavorano anche il 1 maggio).

salve sono stato assunto alla feltrinelli a tempo determinato x un anno con contratto part-time 20 ore vorrei sapere se x agosto riuscirò ad avere le ferie e quando è meglio che lo chieda?

SALVE,SENTA VORREI SAPERE DELLE INFORMAZIONI IN RIGUARDO AL LICENZIAMNETO.VOLEVO SAPERE DOPO CHE UNA PERSONA HA RISPOSTO ALLA LETTERA DI CONTESTATZIONE ENTRO I 5 GIORNI PREVISTI,QUALè IL PERIODO, CIOè QUANTI GIORNI DEVONO PASSARE PER SAPERE SE L'AZIENDA MI HA LICENZIATO O HA ACCETTATO LE MIE GIUSTIFICAZIONI?PERCHE SONO PASSATI 7 GIORNI DA QUANDO HO RISPOSTO ALLA LETTERA,MA NON HO AVUTO NESSUNA RISPOSTA.IO SO CHE DOPO 6 GIORNI,CHE TU HAI RISPOSTO ALLA LETTERA,SE NON HAI AVUTO NESSUN COMUNICATO DALL'AZIENDA,Cè LA POSSIBILITà CHE L'AZIENDA ABBIA ACCETTATO LE MI GIUSTICAZIONI?POI VORREI SAPERE SE ANCHE IL SOTTOSCRITTO ABBIA FATTO UNA COSA DICIAMO(GRAVE),PERO è LA PRIMA LETTERA DI CONTESTAZIONE,PUO SEMPRE ESSERE LICENZIATO,O CI PUO ESSERE UN RIPENSAMENTO SUL GIUDIZIO FINALE,DATO CHE SONO SEMPRE STATO UNA PERSONA CORRETTA?GRAZIE!

salve, vorrei dei chiarimenti, lavoro per una ditta con contratto a tempo determinato 40 ore sett( contratto a commercio 40H +15, livello 6),adesso è passato a turno? dalle 6.00 alle 14.00 e dalle 14.00 alle 22.00, ho preso la busta paga e non ho pagato la maggiorazione turni e la pausa pranzo e di solo 15 minuti è giusto.
c'è qualcuno che riesce a aiutarmi.
mille grazie anna

Salve,
Mi offrono come stipendio 35000 lordo anno, volevo sapere quando pou venire netto mensile.
CNCommercio 1 livello, senza figli
Un saluto

con un contratto di apprendistato nel commercio di 4 anni
quanti giorni di preavviso bisogna dare?
grazie

Ho 32 anni lavoro presso una catena di supermercati dal 1998 come commesso 4° livello con un contratto a tempo indeterminato full time.
Lavoro da lunedì a sabato 7 ore al giorno senza orario continuato per un totale di 42 settimanali, quando lavoro la domenica sempre 7 ore ottengo un giorno di permesso, volevo sapere:
1 quante ore settimanali dovrei lavorare?
2 è giusto fare 7 ore inclusa la pausa di 20 minuti o la pausa deve
essere compresa nelle 6 ore e 40?
3 nella azienda solo alcuni colleghi godono dell'orario continuato,
non dovrebbe essere esteso a tutti, o almeno una turnazione
dell'orario?
4 abbiamo una obliteratrice elettronica per cartellini ma il non
viene timbrata direttamente dal dipendente, ilpersonale non
dovrebbe avere tessera magnetica tipo bancomat?
5 il mio orario (valido tutto l'anno) va dalle h 7 alle h 11 e dalle
h 18 alle h 21, è regolare?
6 le pulizie dei locali, dei servizi igienici, dei magazzini, e
delle zone di scarico merci sono a mio carico?
7 non possiedo una copia del mio contratto, è mio diritto averlo,
chiederlo?
Vi ringrazio anticipatamente, avrei altre mille domande, attendo risposte

Salve,
ho 25anni ed ho iniziato a lavorare da poco in negozio che vedi prodotti per l'igiene.Mi e stato detto dalla mia superiore che devo essere reperibile durante le ferie ma mi pare una cosa assurda. E vero che devo essere reperibile o non esiste questa forma di reperibilita in nessun contratto.grazie

son o stato promosso a direttore ho il terzo livello quanto devo aspettare e che livello mi spetterebbe

Buona sera sono un impiegata settore commercio 5^ livello
ho una domanda da fare e spero che qualcuno mi risponda
perche propio non so più come cercare le informazioni che mi
riguardano.
Nella mia busta paga compare sistematicamente ogni mese la voce
codice 162- ore non retribuite- 5- che corrispondono a -42,17- euro di -trattenute-
propio non riesco a capire c'è qualcuno che mi possa delucidare?
ringrazio anticipatamente e in attesa di un vostro commento
saluti da lisotta

Lavoro da 10 anni con contratto full time a tempo indeterminato, presso un'azienda di grande distribuzione. Lavoro praticamente tutta la domenica 9:00 13:00/16:00 20:00 tutte le domeniche ed anche i festivi. E' normale che debba fare tutte le domeniche? mi spettano ore di recupero per questo motivo? Quanto dev'essere pagata la domenica?
Grazie

io lavoro in un'agenzia immobiliare da c.a. un anno.
ho un contratto di 5° livello, commercio, per 14 mensilità.
quanto può essere la mia paga lorda?
grazie per la sua disponibilità.

Buongiorno, sono assunto dal 02/01/2007 e vorrei chiedere l'aspettativa per poter intraprendere una nuova attività, è mio diritto chiederla oppure no?
grazie

Salve,sono un ragazzo di 24 anni,per circa 6 anni sono stato assunto presso un'Iperstore con dei contratti a termine che vevivano rinnovati o prorogati ripetutamente ad ogni scadenza.Ad una delle scadenze mi hanno proposto un trasferimento nella sede di Brindisi (a causa di una nuova apertura)cosi ho fatto per 9 mesi il pendolare con la mia auto (Bari-brindisi,circa 110 km )senza nessun rimborso spese.tutto questo perchè mi era stato detto che a scadenza di questi 9 mesi sarei rientrato in sede a Bari(ho anche un foglio firmato che dimostra il rientro in sede)con la promessa verbale di un contratto a tempo indeterminato...Non è stato cosi',perche mi hanno proposto un contratto indeterminato ma di sole 24 ore settimanali ma come sede Brindisi.Purtroppo non ho potuto accettare,perchè come dimostrato anche nella visita aziendale che ho fatto 6 anni fa soffro di una patologia (categoria protetta con invalidità 50%)che mi costringe a fare un'iniezione settimanale e che ogni 15 giorni devo ritirare il farmaco in ospedale(Quindi non potevo trasferirmi con una residenza a Brindisi)Al mio rientro in sede,dopo il rifiuto a Brindisi,sono stato accusato di aver rifiutato,e che quindi non avrei ricevuto nessun contratto e dopo pochi mesi sono stato messo fuori dall'azienda.Ho chiamato la sede centrale dell'Iperstore e loro dichiarano di non saper nulla di tutto quello che combina il direttore responsabile della sede di Bari..cosa posso fare?Sono passati 4 mesi da quando mi hanno messo fuori,ho possibilità di riavere il posto?Vi ringrazio anticipatamente...

Salve vorrei sapere secondo contratto, se ad una commessa apprendista spettano dei permessi retribuiti e permessi non retribuiti per cause diverse dallo studio (ad esempio motivi famigliari)! E se possono essere presi esclusivamente su propria decisione ovviamente con un certo preavviso! GRAZIE MILLE

Ci sono novita' sul rinnovo del contratto?

Buongiorno,
sostituisco per una settimana la persona che gestisce la cassa in ufficio che ha una grande quantità di denaro contante.
I proprietari della mia azienda sono gli stessi di altre tre aziende e la persona che sostituisco, pur essendo ovviamente assunta da una sola società, prepara per i versamentii maneggia il denaro di tutte.
Ovviamente prende un'indennità cassa per sua scelta.
Ora quello che mi accade è questo: il mio capo mi dice quasi sottovoce di aver regolarizzato la mia posizione, ovvero mi riconoscerà l'indennità cassa pari ad una settimana di lavoro, ovvero lo 0,05% del mio stipendio, 1300 Euro al mese. Io mi arrabbio molto e gli dico chiaramente chenon la voglio.
Non mi sottraggo ad un dovere lvorativo, io non rubo ovvio, ne ho intenzione di farlo, ma qui si parla di centinaia di migliaia di euro, di assegni post datati (peraltro contro la legge) addirittura di cassa contante post datata ovvero, ci sono dei clienti indecisi che magari ci danno 3/4000 euro a cui dovrà seguire conferma da aprte dei vendtore per l'eventuale versamento.
Ho una cassa conservata in una cassaforte la cui combinazione, che io non ho, l'hanno oltre ai due soci altri tre/quattro dipendenti.
Ho saputo che lui a mia insaputa ha già dato ordine al capo del personale di darmi questa indennità che io ho CHIARAMENTE rinnegato.
Ora mi sorge un dubbio...posso farlo vero? Alla fine io non scappo da una responsbilità semplicemnte avrebbe senso se solo io avessi la facoltà di maneggiare i soldi oltre al fatto che non è molto legale fare da vigilantes a dei titoli di credito post datati che sono peraltro fuori legge...
Vi prego ditemi che appena ricevo il cedolino di dicembre attestante l'indennità posso davvero arrabbiarmi!
Grazie

Salve vorrei sapere a quanto ammonta lo stipendio per un lavoro con contratto di apprendistato triennale, per 24 ore settimanali, 5° livello settore Pubblici Esercizi. Vi ringrazio in anticipo per il tempo che mi dedicate. Ciao