desidero porre alcuni quesiti in merito alla mia posizione di lavoratrice dipendente.
premessa
da circa due anni lavoro in un supermercato, alle dipendenze di una Srl, con contratto "terziario", mansione "commessa", qualifica "operaio" 4° livello, retribuzione "contrattuale", orario 24 ore settimanali, a tempo indeterminato.
orario di lavoro:
martedi e giovedi 15,30/19,30; venerdi e sabato 12,00/16,00; domenica 08,30/12,30 - 15,30/19,30; riposo lunedi e mercoledi.
sulla comunicazione di assunzione è indicata la sede di lavoro(città, via, nr.civico).
domande
1) ho diritto ad almeno un riposo domenicale al mese?
2) mi può essere negata la fruizione dei permessi mensili?
3) in caso di mancata fruizione dei permessi devono essere
retribuiti? con che modalità ed in che misura?
4) lo straordinario, se prestato a quanto deve essere pagato?
5) visto che la srl ha altri negozi, anche in altri comuni, posso
essere trasferita, o l'indicazione del luogo di lavoro é
tasativa?
6) le ferie non godute nell'anno corrente entro che giorno dell'anno
successivo devono essere fruite?

mi scuso per la mole di domande, ma fino ad oggi non ho trovato altrove risposte esaurienti. confido in una vostra risposta,.
ringrazio anticipatamente.
distinti saluti TL