salve,
sono impiegato nel settore commercio e circa un mese fa a causa di un incidente sono dovuto stare in malattia per 30 gg ritrovandomi in busta paga circa 200€ di meno..chiedendo spiegazioni all'ufficio del personale mi è stato risposto che i primi tre gg sono di carenza e dal 4° al 20° gg sono a carico inps al 50% della retribuzione media giornaliera e dal 21° al 180° sono il 66,66% della retribuzione media giornaliera ed invece dal 4° gg al 20° gg il 75% a carico datore di lavoro e dal 21° al 180° giorno al 100%..quindi vorrei gentilmente sapere se il datore di lavoro ha l'obbligo di corrispondere un trattamento economico integrativo fino al raggiungimento del 100% della retribuzione che avrei dovuto percepire se avrei lavorato, facendo semplicemente la differenza tra la retribuzione che il contratto intende garantire e quando corrisposto dall'inps, secondo quando disposto la prestazione previdenziale che non è soggetta a contributi quindi in teoria avrei dovuto percepire più alta di quella che avrei ricevuto se fossi stato presente al lavoro...grazie